Laboral

plataformas tecnológicas Ley 27.802

Plataformas tecnológicas Ley 27.802: el nuevo estatuto del prestador independiente

Plataformas tecnológicas Ley 27.802: la reforma incorporó un régimen específico para servicios de reparto y movilidad. El punto crítico para el litigante laboral es cómo queda la figura del prestador independiente y qué ocurre con la presunción de relación de dependencia del art. 23 LCT. Leé también: Ley 27802 — Texto completo de la ley […]

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Indemnización en la Ley 27802 / Cálculo paso a paso / Artículo de doctrina de la Dra. Carina Suárez

Indemnización en la Ley 27.802: FAL y cálculo paso a paso

Indemnización en la Ley 27.802 de Modernización laboral. La reforma laboral introducida por la Ley 27.802 modifica estructuralmente la forma en que se gestiona y liquida la indemnización por despido en Argentina. Para el litigante laboral, el desafío no es solo entender el nuevo cálculo: es anticipar los problemas interpretativos que ya están generando debates

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Ley 27802 comentada - Ley de Modernización Laboral - Dra. Carina Suárez

Ley 27802 comentada: qué cambió y qué implicancias tiene

En este artículo, la Dra. Carina Suárez hacer un comentario general de los cambios que la ley 27802 de Modernización Laboral introdujo en el Derecho Laboral y las muchas implicancias que ello conlleva. Introducción: por qué esta reforma cambia las reglas del juego La Ley 27.802 de Modernización Laboral no es un ajuste puntual sobre

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ley 27802 modernizacion laboral texto legal

Ley 27802 — Texto completo de la ley de modernización laboral

A continuación se reproduce el texto completo de la Ley 27.802 de Modernización Laboral (reforma laboral 2026), tal como fue publicado en el Boletín Oficial de la República Argentina el 6 de marzo de 2026. La ley introduce modificaciones sustanciales a la Ley de Contrato de Trabajo, crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), regula

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reforma laboral 2026: honorarios en cuotas / dr. sergio arce

Reforma laboral 2026: honorarios en cuotas y solidaridad en costas del abogado laboralista

El proyecto de reforma laboral 2026 aprobado en la Cámara de Diputados en febrero de 2026 introduce modificaciones a los artículos 20 y 277 de la LCT que afectan directamente el ejercicio profesional de los abogados laboralistas: el fraccionamiento del pago de sentencias y honorarios en hasta 12 cuotas, y la configuración objetiva de la

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infortunios laborales y la litigiosidad / mito de la industria del juicio / dr. matías molinaro

Los infortunios laborales y el aumento en la litigiosidad. Derribando mitos.

La litigiosidad crece año tras año y la UART y la SRT instalan la idea de una industria del juicio pensada para que ello ocurra. En este artículo el autor derriba esa creencia con argumentos sólidos que justifican el aumento, augurando su permanencia en caso de que no se promuevan modificaciones dentro de la instancia

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irretroactividad vs retroactividad de la reforma laboral ley bases 27742

Irretroactividad vs Retroactividad de la reforma laboral Ley Bases. Posiciones de la jurisprudencia.

En este artículo se aborda la cuestión de la irretroactividad versus la retroactividad de la reforma laboral de la Ley Bases 27.742 en función de las distintas posiciones de la jurisprudencia. Introducción La reforma laboral en Argentina ha generado un intenso debate jurídico respecto de la aplicabilidad retroactiva de ciertas disposiciones, especialmente en relación a

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proyecto mochila argentina de flexibilizacion laboral 2021

Proyecto Mochila Argentina. Flexibilización laboral. Análisis crítico

En el presente artículo se analiza la propuesta de flexibilización laboral denominada “MOCHILA ARGENTINA”, su eventual impacto en el diseño actual del derecho del trabajo, y las consecuencias jurídicas para los trabajadores. 1. Ejes del Proyecto Mochila Argentina y sus fundamentos Se ha conocido a través de los medios de comunicación, una propuesta de modificación

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retorno al trabajo presencial

Retorno al trabajo presencial de vacunados. Resolución 4/2021

1. Resolución 4/2021 La resolución conjunta del Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social número 4/2021 vigente a partir del día 9 de abril de 2021, fecha de su publicación en el Boletín Oficial, regula el retorno al trabajo presencial de las personas dispensadas del deber de asistencia en virtud de

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