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Artículos del Blog
21 septiembre, 2017 in Laboral

Protección contra el despido arbitrario

La Constitución contiene dos cláusulas que enfocan la ruptura de la relación de empleo: por un lado habla de “protección contra el despido arbitrario” y, por otro, de “estabilidad del empleado público”. La primera fórmula se ha de entender referida al empleo privado. Con ese desdoblamiento, si empleo privado y empleo público han merecido cada uno su previsión, ha de interpretarse también que las dos fórmulas no significan lo mismo ni tienen el mismo alcance: al despido arbitrario (en el empleo privado) hay que protegerlo en favor del trabajador que lo sufre; al empleo público hay que garantizarle la estabilidad

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15 agosto, 2017 in Sin categorizar

El plazo de prescripción para reclamar diferencias salariales y el nuevo Código Civil y Comercial

Algo poco conocido es la modalidad en que el Código Civil y Comercial ejerce su influencia en el Derecho del Trabajo, lo que intentaremos desentrañar en relación al reclamo de diferencias salariales…

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15 agosto, 2017 in Daños, Laboral

Violencia laboral. Prevención e indemnización de daños

Sobre el concepto de violencia laboral” no existe en nuestro ordenamiento positivo norma vigente alguna que nos brinde una herramienta definitiva o siquiera inicialmente abarcativa al respecto, desde que no se encuentra expresamente contemplada en la LCT…

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