Pack laboral 4 libros + 4 CDROM

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Pack laboral 4 libros + 4 CDROM

#1. Intercambio telegráfico laboral

HOJEÁ "INTERCAMBIO TELEGRÁFICO 2018"

340 páginas + CDROM

Autor: Dr. Gustavo Gutierrez

Una obra con herramientas conceptuales y prácticas para transitar con éxito la instancia del intercambio notificatorio previo a un litigio. Para que puedas redactar correctamente telegramas laborales, cartas documento de contestación a telegramas laborales y otras notificaciones relacionadas al trabajo.

Índice resumido de temas

Primera parte. Aspectos conceptuales
Fundamentos teóricos de necesarios para comenzar la temática.

Segunda parte. Supuestos especiales
Supuestos de notificaciones, centrado en las hipótesis que plantea la ley de contrato de trabajo y otras leyes complementarias (ley 25323, ley 24013, ley 23551) y que requieren necesariamente de una notificación a la contraria.

Tercera parte. Simulaciones de casos concretos
En los que se reproducen casos de intercambio telegráfico completos (a modo de ejemplo real) y además lo que cada parte puede alegar ya en juicio, es decir las posibles argumentaciones relativas al intercambio epistolar previo, en demanda y contestación de demanda.

Cuarta parte. Anexos:
Modelos de telegramas por objeto, es decir, por materia (ley 25323, ley 24013, maternidad, embarazo, estado de excedencia, jubilación, etc.), siguiendo el orden de supuestos de la segunda parte.

Modelos de telegramas por convenio colectivo o estatuto particular (viajantes, domésticos, agrarios, etc.) de trabajadores.

Jurisprudencia relevante en las provincias (la Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ya está contenida en el cuerpo de la primera y segunda partes del libro).

Normas relevantes y pertinentes.

 

#2. LCT comentada

HOJEÁ "LCT COMENTADA"

512 páginas + CDROM

Autora: Carina V. Suárez

Ley de Contrato de Trabajo comentada, anotada y concordada con jurisprudencia relevante. Encuadre teórico-práctico.

En esta obra, la autora ha concordado y comentado el articulado completo de la LCT, haciendo una coherente interpretación de cada norma analizada. Además, la ha anotado con jurisprudencia, lo que facilita al profesional conocer y trasladar a su caso particular la interpretación judicial dada sobre cada uno de sus artículos.

En otras palabras, esta Ley de Contrato de Trabajo Comentada es una ley aplicada a casos, pensada para el laboralista litigante, sumamente práctica y de consulta permanente.

Así, el laboralista logrará encuadrar cada caso bajo esta normativa que no se agota en sí misma sino que desde su sanción, tiene como centro al hombre que trabaja y su familia, y vino a renovar el principio de justicia social bajo las ideas-fuerza de solidaridad y colaboración.

 

#3. El despido. Manual teórico-práctico

HOJEÁ "MANUAL DEL DESPIDO"

208 páginas + CDROM

Autora: Carina V. Suárez

Manual teórico-práctico con herramientas necesarias para actuar con solvencia ante un caso de despido y obtener la indemnización que realmente corresponde o la eventual reincorporación del trabajador.

Índice resumido de temas

Cap. 1: Cuestiones generales
Cap. 2: El preaviso
Cap. 3: Extinción del contrato de trabajo por el empleador por justa causa
Cap. 4: Extinción del contrato de trabajo por el trabajador por causas atribuibles al empleador
Cap. 5: Reparación tarifada art. 245 lct por despido injustificado
Cap. 6: Indemnización del daño moral por despido abusivo
Cap. 7: Despido por causas ajenas a la voluntad de las partes
Cap. 8: Fraude laboral y despido
Cap. 9: Despido discriminatorio. Panorama legislativo actual, tendencia jurisprudencial y soluciones propuestas

Anexo 1: Práctica
1. Práctica de una liquidación por despido sin causa
2. Introducción a los telegramas laborales
a) Legislación
b) Cuestiones a tener presente en el intercambio telegráfico
c) Modelos de telegramas
3. Modelos de demanda y contestación
a) Demanda por Despido
b) Contesta Demanda por Despido

Anexo 2 – Jurisprudencia
a) Doctrina plenarios Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
b) Corte Suprema de Justicia de la Nación
c) Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo

 

#4. Acuerdos extintivos laborales

HOJEÁ "ACUERDOS EXTINTIVOS LABORALES"

384 páginas + CDROM

Autor: Christian S. Dowhaluk

Análisis de la compleja gama de variantes de acuerdos extintivos laborales, así como la validez y efectos de sus cláusulas más comunes, aportando respuestas originales a numerosos interrogantes.

Índice resumido de temas

Primera parte
LOS ACTOS JURÍDICOS EXTINTIVOS. MARCO REFERENCIAL. PRECISIONES TERMINOLÓGICAS Y CONCEPTUALES
1.1. Advertencia preliminar
1.2. Relaciones entre el derecho laboral y el derecho común
1.3. Orden público laboral y autonomía privada
1.4. Extinción de los contratos y extinción de las obligaciones
1.5. Modos de extinción del contrato laboral
1.6. La renuncia en materia laboral
1.7. Acuerdo para extinguir el contrato y acuerdo para extinguir las obligaciones emergentes del contrato
1.8. Conciliación de conflictos y transacción de derechos creditorios
1.9. La compensación, el pago y su imputación

Segunda parte
EL ACTO HOMOLOGATORIO
2.1. Acuerdos homologables y no homologables
2.2. Necesaria distinción entre el acto homologatorio y el instrumento público en el que se lo documenta
2.3. La homologación judicial
2.4. La homologación administrativa
2.5. La revisión judicial del acto homologatorio

Tercera parte
TIPOLOGÍA DE LOS ACUERDOS EXTINTIVOS Y SU REVISIÓN JUDICIAL.
DOCTRINA Y CASUÍSTICA JURISPRUDENCIAL
3.1. Contenido y efectos de los diferentes tipos de acuerdos
3.2. La anulabilidad de los acuerdos extintivos

Cuarta parte
IMPLICANCIAS TRIBUTARIAS
4.1. El acuerdo transaccional y su inoponibilidad al fisco
4.2. La gratificación por cese y el impuesto a las ganancias

APÉNDICE DE MODELOS
1. Modelos usuales de acuerdos extintivos
– Modelo de acuerdo espontáneo conciliatorio para presentar ante el SECLO (sic)
– Modelo de acuerdo extintivo del contrato
– Modelo de convenio privado de extinción laboral
– Modelo de convenio ante el SECLO. Acuerdo espontáneo
– Transacción extrajudicial (acuerdo espontáneo) presentada a ratificación y homologación administrativa
– Transacción laboral judicial homologada
2. Modelos sugeridos
– Modelo de acuerdo espontáneo transaccional
– Modelo de distracto oneroso

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