Pack telegramas, despidos e indemnizaciones
HOJEÁ "INTERCAMBIO TELEGRÁFICO" HOJEÁ "DESPIDO LABORAL" HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"
Ejercé con confianza el derecho laboral
Contá con una biblioteca fiable y actualizada
3 libros + 3 descargables
Con doctrina relevante para cada tema
Jurisprudencia actual para citar en tus escritos
Con modelos prácticos, cálculos, liquidaciones
#tomo 1: Intercambio telegráfico y notificaciones laborales
HOJEÁ "INTERCAMBIO TELEGRÁFICO"
Para que puedas redactar correctamente telegramas laborales, cartas documento de contestación a telegramas laborales y otras notificaciones relacionadas al trabajo.
Porque un mal intercambio telegráfico pone en riesgo el éxito de tu caso.
Y porque bien hecho, el intercambio telegráfico te deja en buena posición para el litigio.
Cómo está dividida la obra
Primera parte. Aspectos conceptuales. Fundamentos teóricos de necesarios para comenzar la temática.
Segunda parte. Supuestos especiales. Supuestos de notificaciones, centrado en las hipótesis que plantea la ley de contrato de trabajo y otras leyes complementarias (ley 25323, ley 24013, ley 23551) y que requieren necesariamente de una notificación a la contraria.
Tercera parte. Simulaciones de casos concretos. En los que se reproducen casos de intercambio telegráfico completos (a modo de ejemplo real) y además lo que cada parte puede alegar ya en juicio, es decir las posibles argumentaciones relativas al intercambio epistolar previo, en demanda y contestación de demanda.
Cuarta parte. Anexos. Modelos de telegramas por objeto, es decir, por materia. Modelos de telegramas por convenio colectivo o estatuto particular (viajantes, domésticos, agrarios, etc.) de trabajadores. Jurisprudencia relevante en las provincias. Normas relevantes y pertinentes.
En qué te ayuda concretamente
#1: Esta obra te va a servir para redactar telegramas laborales y contestaciones de telegramas laborales con precisión; demandar y contestar demanda con mejores herramientas relacionadas al intercambio telegráfico / epistolar previo; notificar debidamente cuestiones importantes en la relación de trabajo
#2: Vas a poder ganar litigios o quedar en mejor posición para negociar un acuerdo o formular una transacción; mantener vigente derechos que requieren de notificaciones previas en la relación laboral
#3: Gracias a esta obra vas a dejar de: dudar o cometer errores a la hora del intercambio telegráfico / epistolar previo a un litigio, quedar en posición desfavorable para una negociación, perder derechos por falta de debida notificación en una relación laboral
#tomo 2: Despido laboral. Teoría y práctica
Esta obra comprende un detallado análisis de las causales de despido y del resto de las formas de extinción del contrato de trabajo. Alcanza tanto los casos en los que procede la indemnización tarifada como aquellos en que cabe una reparación no tarifada por daño moral.
Además, se incluyen ejercicios y ejemplos para realizar liquidaciones finales, modelos de telegramas y modelos de escritos judiciales para el fuero laboral en los casos de despido.
En lo que es pertinente, se hace especial referencia al Código Civil y Comercial de la Nación.
Sobre la obra
- Comprende una serie práctica de liquidaciones laborales
- Incluye un importante número de telegramas atinentes a la diversa casuística que alcanza la extinción del contrato de trabajo con más escritos judiciales para el fuero laboral en causas de despido.
- Los contenidos están elaborados para el encuadre jurídico de los casos de despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo, tanto en la etapa prejudicial como judicial.
- Se dan los lineamientos indispensables para identificar la injuria laboral, el despido justificado o injustificado y la procedencia de los distintos tipos de indemnizaciones.
- Cada una de las causales de extinción del contrato de trabajo ha sido analizada y comprende su respectiva aplicación práctica aplicada a los distintos casos.
En qué te ayuda esta obra
HOJEÁ "DESPIDO LABORAL"Este libro te facilita el trabajo en cuanto debas calificar, fundamentar y cuantificar una demanda por despido u otra forma de extinción del contrato de trabajo.
Las liquidaciones laborales ejemplificadas y los modelos de telegramas prestarán un valioso soporte al trabajo prejudicial.
Encontrarás además la interpretación judicial en base a la jurisprudencia que sostiene el instituto en cuestión, lo que te permitirá ampliar la comprensión del tema en cada caso y citarla en las demandas.
Índice de temas – Capítulos
HOJEÁ "DESPIDO LABORAL"1: Despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo
2: Despido con causa
3: Despido indirecto
4: Despido por falta o disminución de trabajo
5: Despido por fuerza mayor
6: Despido por maternidad
7: Despido por matrimonio
8: Despido por muerte del empleador
9: Despido sin causa
10: Extinción por incapacidad o inhabilidad del trabajador
11: Indemnización por despido
12: Preaviso
13: Despido discriminatorio
14: Fraude laboral en el despido
15: Indemnización del daño moral por despido abusivo
16: Otras formas de extinción del contrato de trabajo
17: Plenarios de la Cámara Nacional del Trabajo
18: Telegramas y notificaciones laborales
19: Modelos de telegramas y notificaciones laborales
20: Práctica y modo de cálculo de indemnizaciones por despido
21: Modelos de escritos
#tomo 3: Indemnizaciones laborales
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"
Aprendé a encuadrar jurídicamente el caso y poder determinar las indemnizaciones laborales que corresponden. Luego elaborá los telegramas y cartas documento y argumentá debidamente la demanda. Todo ello con este libro.
Indemnizaciones laborales – Teoría y práctica reúne la legislación aplicable a cada caso, su análisis (requisitos de procedencia, forma de cálculo), las distintas posiciones doctrinarias y jurisprudenciales de interpretación de la ley, ejemplos prácticos, y modelos de telegramas y cartas documentos.
Una obra que te permite dominar por completo el tema de las indemnizaciones laborales.
Cómo está estructurado el libro
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"La columna vertebral del libro son los primeros capítulos donde se analiza lo relativo a la estabilidad laboral; el despido (su notificación y requisitos); la indemnización por antigüedad (que es la base para el cálculo de otras indemnizaciones laborales), y las demás indemnizaciones derivadas del despido (preaviso, integración del mes de despido, etc).
Luego, en los capítulos restantes, se agrupan las indemnizaciones en: “agravadas” o potenciadoras de la estabilidad; “reducidas“; “por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo”; “por incumplimientos posteriores a la extinción del vínculo“; indemnizaciones no tarifadas por daños; indemnizaciones en los estatutos especiales.
Finalmente cuenta con un anexo con modelos de telegramas y cartas laborales, en base a los temas tratados en los capítulos.
Cada capítulo se aborda primeramente delineando la legislación aplicable a la indemnización en estudio, se analiza la normativa y su aplicación práctica, las distintas posiciones que se observan en la interpretación de la ley, fórmula de cálculo de las indemnizaciones con ejemplos concretos, y jurisprudencia que sustenta las distintas posiciones (abogado del trabajador – abogado del empleador).
Índice de temas – Capítulos
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"I: El despido y la injuria
II: Indemnización sustitutiva del preaviso e integración del mes de despido
III: Indemnización por antigüedad
V: Indemnizaciones potenciadoras de la estabilidad en la Ley de Contrato de Trabajo
VI: La indemnización reducida
VII: Indemnizaciones por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo
VIII: Indemnizaciones por incumplimientos posteriores al distracto
IX: Indemnización no tarifada por daños (discriminación, mobbing)
X: Indemnizaciones en los estatutos especiales
Anexo: Modelos de telegramas y cartas documento
Algunos antecedentes del Dr. Sergio A. Arce
El Dr. Sergio Adrián Arce es Abogado.
Especialista en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Profesor Universitario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA)
Autor y coautor de libros sobre la temática. Autor de artículos de doctrina y trabajos de investigación sobre la temática
Director del Instituto de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Morón.
Miembro de la Comisión de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires (ColProBA).
Conferencista nacional e internacional, y disertante en Congresos de Derecho Laboral, cursos de posgrado en distintas Universidades y Colegios de Abogados del país.
Ha asesorado a sindicatos, integrando la asesoría jurídica de los sindicatos SMATA y APA.
Fundador en el año 2006 y director del estudio jurídico «Arce & Asociados – Abogados», en Morón, Provincia de Buenos Aires, dedicado íntegramente al derecho laboral parte trabajadora y empresaria.
- Videos del Dr. Arce en Youtube (hacé clic para verlos).
- Artículos de doctrina del Dr. Arce (hacé clic para verlos)
Algunos antecedentes de la Dra. Carina V. Suárez
La Dra. Carina Vanesa Suárez es abogada egresada de la UCA (1996).
Es autora de más de quince libros técnicos de práctica profesional, entre los que se destacan: Cómo plantear, resolver y argumentar un caso (2012); 195 Demandas y contestaciones para todo el CCCN (2017); Cómo demandar y contestar una demanda (2018); 200 modelos de actuaciones procesales (2018) y La prueba en los procesos civiles y comerciales (2018).
Es también autora de artículos, trabajos y comentarios a fallos judiciales, así como responsable del dictado y diseño curricular de cursos de práctica profesional.
Participante en medios de comunicación social. Fundadora y autora del sitio web orientacionlegalparatodos.
Algunos antecedentes del Dr. Gustavo Gutierrez
El Dr. Gustavo Gutierrez es Abogado (UNT, 1998, con tan sólo veintiún años).
Es fundador del Estudio Gutierrez-Abogados, especializado en Derecho laboral (1999).
Cuenta con veinte años de experiencia profesional en el fuero del trabajo.
Es cofundador de la Fundación Nuevo Milenio (1999).
Ha sido rector de I.C.E.A. (Institución terciaria, 2000-2003).
Es asesor de diversas Instituciones y asociaciones civiles y sindicatos, desde 1999, en materia laboral.
Ha sido columnista y conductor de programas de TV y columnista radial, como experto en derecho laboral, desde el año 2003 hasta la actualidad. Ponente y expositor en diversos Congresos y Jornadas, docente e investigador, en el ámbito del Derecho laboral.
- Videos del Dr. Gutierrez en YouTube (clic para verlos).
- Artículos de doctrina del Dr. Gutierrez (clic para verlos)
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