Reforma laboral según Ley Bases 27.742 y Decreto reglamentario 847/2024

HOJEÁ "REFORMA LABORAL LEY BASES"

192 págs. + modelos descargables

Este libro ofrece un análisis completo de la reforma laboral impulsada por la Ley Bases 27.742 y su Decreto Reglamentario 847/2024. Es una herramienta indispensable para quienes tienen la responsabilidad de interpretar y aplicar la Ley 27742 en casos concretos, siempre con el objetivo de resguardar los derechos de los trabajadores en un contexto de cambio.

La autora aborda las modificaciones que la Ley Bases introdujo a la Ley de Empleo 24.013 y a la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, además de las nuevas figuras como el Fondo de Cese Laboral y el Trabajador Independiente con Colaboradores.
La Modernización Laboral, como eje de las modificaciones sobre sobre las leyes de Empleo y de Contrato de Trabajo, encuentra especial tratamiento analítico, doctrinario y jurisprudencial.

El Régimen de Promoción del Empleo Registrado, regulado también en la Ley 27.742 es analizado a los efectos no solo de actualización legislativa, sino el de su impacto en el mercado laboral actual.

Las reformas laborales vigentes son estimadas en el sentido de su alineación a las recomendaciones de la OIT y de los Principios del Derecho Laboral.

Con doctrina, jurisprudencia y modelos aplicables, el litigante encontrará una guía completa de la reforma para estar al día con la nueva normativa laboral.

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Índice de capítulos Reforma laboral Ley Bases

Capítulo 1: Cuestiones generales

1. Introducción a la Modernización Laboral
2. Cuestiones fundamentales del derecho del trabajo frente a la modernización laboral
3. Flexibilidad y adaptabilidad
4. Conclusiones

Capítulo 2: Políticas y recomendaciones de la OIT ante la Modernización Laboral

1. Aspectos principales
2. Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo y la aplicación a la Modernización Laboral propuesta por la Ley 27.742
3. Conclusiones

Capítulo 3: Régimen de Promoción del Empleo Registrado según Ley 27.742 y Decreto reglamentario 847/2024

1. Promoción del Empleo Registrado
2. Definición de las relaciones laborales comprendidas
3. Efectos de la regularización: extinción de acciones penales, condonaciones y ajustes impositivo
4. Ajustes impositivos
5. Derechos de los trabajadores regularizados: cómputo de meses regularizados para prestaciones
6. Deudas controvertidas y desistimiento judicial; abstención de reclamos por AFIP
7. Conclusiones

Capítulo 4: Modificaciones a la Ley de Empleo (Ley 24013) en el marco de la Modernización Laboral

1. Trabajo registrado
2. Simplificación de la inscripción laboral
3. Libertad de las personas intervinientes
4. Denuncia de la falta de registración laboral
5. Deber judicial de informar la sentencia de falta de registración laboral a la entidad recaudadora
6. Sistema único de registro
7. Conclusiones

Capítulo 5: Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744)

1. Ámbito de aplicación de la ley de contrato de trabajo 20.744
2. Presunción de la existencia del contrato de trabajo
3. Mediación. Intermediación. Solidaridad.
4. Período de Prueba
5. Contratistas e intermediarios
6. Prohibición de trabajar. Conservación del Empleo.
7. Justa causa
8. Agravamiento indemnizatorio
9. Conclusiones

Capítulo 6: Nuevas figuras incorporadas por la Ley Bases 27.742 y modificaciones de otra

1. Fondo de Cese Laboral
2. Trabajadores independientes con colaboradores
3. Trabajo agrario según Ley 27.742 (sin reglamentar)
4. Conclusiones

Capítulo 7: Derogaciones

1. Artículos derogados Ley de Empleo 24.013
2. Derogación del art. 9, ley 25.013 (Ley Reforma Laboral)
3. Artículos derogados Ley Prevención de la Evasión Fiscal 25.345
4. Artículo derogado Ley 26.844 (empleadas casas particulares)
5. Derogación de la Ley 25.323 de indemnizaciones laborales
6. Conclusiones

Parte práctica: Modelos descargables

1. Contrato de colaboración independiente
2. Allanamiento del empleador-demandado en virtud del artículo 80 de la ley 27.742
3. Acuerdo extrajudicial de regularización de empleo no registrado
4. Contestación de demanda. Bloqueos. Tomas del establecimiento
5. Demanda por despido discriminatorio. Nuevo art. 245 LCT
6. Carta documento solicita regularización de retenciones. Art. 136 LCT según ley 27.742
7. Demanda por exceso del período de prueba. Despido indirecto
8. Intimación a regularizar situación por exceso del período de prueba
9. Acuerdo fondo de cese por convenio colectivo
10. Carta documento persona gestante sobre reducción de licencia anterior al parto
11. Carta documento contratación de personal fuera del listado de bolsas de trabajo
12. Demanda colaborador de trabajador independiente
13. Acuerdo extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo y cobro del fondo de cese laboral
14. Telegrama cese de conducta injuriosa
15. Telegrama huelga. Intimación a reincorporarse
16. Carta documento. Intima cumplimiento de derechos fondo de cese laboral
17. Carta documento. Intimación regularización de situación laboral. Presunción de existencia de contrato de trabajo
18. Telegrama del empleador solicitando a persona gestante la reincorporación durante el período de licencia
19. Telegrama de la persona gestante rechazando el requerimiento de reincorporación y haciendo reservas
20. Carta documento empleado público sobre regularización de situación laboral
21. Carta documento respuesta de la administración pública

Antecedentes de la autora

La Dra. Carina Vanesa Suárez es abogada egresada de la UCA (1996).

Es autora de más de quince libros técnicos de práctica profesional, entre los que se destacan: Cómo plantear, resolver y argumentar un caso; 195 Demandas y contestaciones para todo el CCCN; Cómo demandar y contestar una demanda; 200 modelos de actuaciones procesales; La prueba en los procesos civiles y comerciales; Ley de Contrato de Trabajo Comentada; Despido laboral – teoría y práctica; Modelos de demandas laborales.

Es también autora de artículos, trabajos y comentarios a fallos judiciales, así como responsable del dictado y diseño curricular de cursos de práctica profesional.

Participante en medios de comunicación social. Fundadora y autora del sitio web orientacionlegalparatodos.com

Artículos de doctrina de la Dra. Suárez (clic para leerlos)

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