Indemnizaciones laborales (teoría y práctica)
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"
Aprendé a encuadrar jurídicamente el caso y poder determinar las indemnizaciones laborales que corresponden. Luego elaborá los telegramas y cartas documento y argumentá debidamente la demanda. Todo ello con este libro.
Indemnizaciones laborales – Teoría y práctica reúne la legislación aplicable a cada caso, su análisis (requisitos de procedencia, forma de cálculo), las distintas posiciones doctrinarias y jurisprudenciales de interpretación de la ley, ejemplos prácticos, y modelos de telegramas y cartas documentos.
Una obra que te permite dominar por completo el tema de las indemnizaciones laborales.
Esta 2da edición 2020 incluye la aplicación del DNU 34/2019 de doble indemnización.
Cómo está estructurado el libro
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"La columna vertebral del libro son los primeros capítulos donde se analiza lo relativo a la estabilidad laboral; el despido (su notificación y requisitos); la indemnización por antigüedad (que es la base para el cálculo de otras indemnizaciones laborales), y las demás indemnizaciones derivadas del despido (preaviso, integración del mes de despido, etc).
Luego, en los capítulos restantes, se agrupan las indemnizaciones laborales en: “agravadas” o potenciadoras de la estabilidad; “reducidas“; “por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo”; “por incumplimientos posteriores a la extinción del vínculo“; indemnizaciones no tarifadas por daños; indemnizaciones en los estatutos especiales.
Finalmente cuenta con un anexo con modelos de telegramas y cartas laborales, en base a los temas tratados en los capítulos.
Cada capítulo se aborda primeramente delineando la legislación aplicable a la indemnización en estudio, se analiza la normativa y su aplicación práctica, las distintas posiciones que se observan en la interpretación de la ley, fórmula de cálculo de las indemnizaciones con ejemplos concretos, y jurisprudencia que sustenta las distintas posiciones (abogado del trabajador – abogado del empleador).
Índice resumido de temas
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"Capítulo I: El despido y la injuria
1. Estabilidad en el empleo
2. La Ley de Contrato de Trabajo y la protección contra el despido arbitrario
3. El despido
4. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo II: Indemnización sustitutiva del preaviso e integración del mes de despido
1. Preaviso
2. Integración del mes de despido
3. Fallos plenarios
4. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo III: Indemnización por antigüedad
1. Concepto
2. Forma de cálculo
3. Tope máximo salarial. Fallo “Vizzoti”
4. Indemnización mínima
5. Importancia de la fórmula de cálculo del artículo 245 de la LCT. Base para el cómputo de otras indemnizaciones. Aplicación a distintos supuestos de extinción del vínculo
6. Fallos plenarios
7. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo IV: Rubros comunes a todas las formas de extinción del contrato de trabajo
1. Introducción
2. Salario por los días trabajados hasta el distracto
3. Sueldo Anual Complementario proporcional
4. Indemnización por vacaciones proporcionales
5. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo V: Indemnizaciones potenciadoras de la estabilidad en la ley de contrato de trabajo
1. Introducción
2. Despido por embarazo o maternidad. Tutela de la maternidad
3. Despido por matrimonio
4. Despido durante licencia paga por enfermedad o accidente inculpable
5. Fallo plenario
6. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo VI: La indemnización reducida
1. Introducción
2. Despido por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
3. Extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador
4. Extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador
5. Extinción del contrato de trabajo por quiebra del empleador
6. Extinción del contrato de trabajo por inhabilitación del trabajador
7. Imposibilidad del empleador de asignar tareas acordes a la incapacidad parcial definitiva del trabajador
8. Extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo
9. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo VII: Indemnizaciones por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo registrado
2. Indemnizaciones de la Ley 24.013. Supuestos sancionados
3. Indemnización del artículo 1° de la Ley 25.323
4. Fallos Plenarios
5. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo VIII: Indemnizaciones por incumplimientos posteriores al distracto
1. Introducción
2. Artículo 80 de la LCT
3. Sanción conminatoria del artículo 132 bis de la LCT
4. Indemnización del artículo 2° de la Ley 25.323
5. Multa por temeridad y malicia
6. Fallos Plenarios
7. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo IX: Indemnización no tarifada por daños
1. El daño moral y el despido
2. Jurisprudencia seleccionada
Capítulo X: Indemnizaciones en los estatutos especiales
1. Los estatutos especiales
2. Personal de casas particulares
3. Personal de la industria de la construcción
4. Fallos Plenarios
5. Jurisprudencia Seleccionada
Anexo I : DNU 34/2019: duplicación indemnizatoria ante despido incausado
1. Decreto de Necesidad y Urgencia 34/2019
2. Fundamentos del DNU 34/2019. Finalidad del incremento indemnizatorio
3. Vigencia del DNU. Antecedente: art. 16 Ley 25.561
4. Trabajadores alcanzados por las disposiciones del DNU
5. Excepción del artículo 4 del DNU
6. Procedencia de la duplicación en distintos supuestos de despido
7. Cálculo del agravamiento indemnizatorio. Rubros sujetos a duplicación
Índice de modelos de telegramas y cartas documento
1. Despido directo incausado
2. Intimación por falta de pago de indemnizaciones luego del despido incausado. Artículo 2° Ley 25.323
3. Preaviso del despido incausado
4. Despido directo con invocación de causa
5. Impugnación del despido directo con invocación de causa. Trabajador reclama indemnizaciones
6. Intimación por falta de pago de salario
7. Intimación por diferencias salariales originadas en la incorrecta asignación de categoría convencional. Deuda salarial
8. Empleador niega deuda salarial por incorrecta asignación de categoría
9. Despido indirecto por negativa del empleador a reconocer la verdadera categoría y falta de pago de la deuda salarial
10. Intimación a justificar inasistencias y a retomar tareas
11. Trabajador responde intimación a retomar tareas
12. Reclamo de rubros obligatorios impagos luego de la renuncia
13. Incapacidad absoluta. Intimación por indemnización del artículo 212 párrafo 4° de la LCT
14. Respuesta del empleador a intimación a abonar indemnización de artículo 212 4° párrafo de la LCT
15. Notificación de embarazo
16. Notificación de futuro matrimonio
17. Trabajadora contesta despido directo con invocación de causa, denunciando que se trata de un despido por embarazo
18. Despido por falta o disminución de trabajo
19. Empleado contesta despido en los términos del artículo 247 de la LCT y reclama indemnización completa
20. Intimación para el pago de la indemnización por muerte del trabajador
21. Denuncia muerte del empleador y extinción del contrato
22. Trabajador denuncia incapacidad física parcial. Solicita tareas livianas
23. Empleador denuncia imposibilidad de otorgar tareas livianas (art. 247 LCT)
24. Trabajador rechaza que el empleador no tenga tareas acordes a su capacidad. Intimación de pago de la indemnización de artículo 245 de la LCT
25. Trabajador rechaza que el empleador no tenga tareas compatibles con su capacidad. Entiende que es víctima de discriminación por su estado de salud
26. Intimación por falta de registración del contrato de trabajo (art. 8° LNE)
27. Intimación artículo 8 LNE. Reclamo de deuda salarial. Derecho de retención de tareas
28. Telegrama para remitir a AFIP
29. Empleador niega el contrato de trabajo invocado por el trabajador
30. Despido indirecto por desconocimiento del contrato de trabajo
31. Intimación por incorrecta registración de la fecha de ingreso (art. 9° LNE)
32. Intimación por incorrecta registración de la remuneración (art. 10 LNE)
33. Intimación por incorrecta registración de la fecha de ingreso y remuneración (arts. 9° y 10 LNE)
34. Intimación por certificado de trabajo
35. Intimación por certificado de trabajo y constancia de aportes y contribuciones
36. Impugna certificado de trabajo por su contenido
37. Impugna entrega del formulario ANSeS Ps 6.2 en lugar del certificado de trabajo
38. Intimación del artículo 132 bis de la LCT
Antecedentes del autor: Dr. Sergio A. Arce
El Dr. Sergio Adrián Arce es Abogado.
Especialista en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Profesor Universitario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA)
Autor y coautor de libros sobre la temática. Autor de artículos de doctrina y trabajos de investigación sobre la temática
Director del Instituto de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Morón.
Miembro de la Comisión de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires (ColProBA).
Conferencista nacional e internacional, y disertante en Congresos de Derecho Laboral, cursos de posgrado en distintas Universidades y Colegios de Abogados del país.
Ha asesorado a sindicatos, integrando la asesoría jurídica de los sindicatos SMATA y APA.
Fundador en el año 2006 y director del estudio jurídico «Arce & Asociados – Abogados», en Morón, Provincia de Buenos Aires, dedicado íntegramente al derecho laboral parte trabajadora y empresaria.
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