Pack Reforma laboral Ley Bases 27742 (2 tomos)
2 libros + 2 descargables // 2025
EL pack Reforma laboral Ley Bases reúne dos obras fundamentales para la interpretación y aplicación de la reforma laboral introducida por la Ley Bases 27.742 y su Decreto Reglamentario 847/2024.
Diseñado para profesionales del derecho laboral, este conjunto de libros ofrece un análisis integral de los cambios normativos, combinando doctrina, jurisprudencia y modelos prácticos para su aplicación efectiva.
Tomo 1: Reforma Laboral Ley Bases
HOJEÁ "REFORMA LABORAL LEY BASES"
Un estudio detallado sobre las modificaciones en la Ley de Empleo 24.013 y la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, con especial énfasis en figuras como el Fondo de Cese Laboral y el Trabajador Independiente con Colaboradores.
Analiza el Régimen de Promoción del Empleo Registrado y su impacto en la formalización laboral, además de evaluar la alineación de la reforma con los principios del Derecho del Trabajo y las recomendaciones de la OIT.
Tomo 2: Despido Laboral Ley Bases
HOJEÁ "DESPIDO LABORAL LEY BASES"
Un enfoque práctico y sistemático sobre la nueva regulación en materia de despidos, incluyendo el despido arbitrario, el despido discriminatorio, la extinción consensuada del contrato y la tutela de trabajadores no registrados. Profundiza en los alcances del Fondo de Cese Laboral y ofrece modelos argumentales y escritos procesales para su implementación.
📘 Previsualización: Reforma laboral Ley Bases
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Modelos incorporados al Pack Reforma Laboral Ley Bases
Modelos de de la Reforma Laboral Ley Bases:
- Contrato de colaboración independiente
- Allanamiento del empleador-demandado en virtud del artículo 80 de la ley 27.742
- Acuerdo extrajudicial de regularización de empleo no registrado
- Contestación de demanda. Bloqueos. Tomas del establecimiento
- Demanda por despido discriminatorio. Nuevo art. 245 LCT
- Carta documento solicita regularización de retenciones. Art. 136 LCT según ley 27.742
- Demanda por exceso del período de prueba. Despido indirecto
- Intimación a regularizar situación por exceso del período de prueba
- Acuerdo fondo de cese por convenio colectivo
- Carta documento persona gestante sobre reducción de licencia anterior al parto
- Carta documento contratación de personal fuera del listado de bolsas de trabajo
- Demanda colaborador de trabajador independiente
- Acuerdo extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo y cobro del fondo de cese laboral
- Telegrama cese de conducta injuriosa
- Telegrama huelga. Intimación a reincorporarse
- Carta documento. Intima cumplimiento de derechos fondo de cese laboral
- Carta documento. Intimación regularización de situación laboral. Presunción de existencia de contrato de trabajo
- Telegrama del empleador solicitando a persona gestante la reincorporación durante el período de licencia
- Telegrama de la persona gestante rechazando el requerimiento de reincorporación y haciendo reservas
- Carta documento empleado público sobre regularización de situación laboral
- Carta documento respuesta de la administración pública
Modelos de escritos extrajudiciales del Despido laboral según ley bases
- Discriminación laboral. Comunicación formal que señale el acto discriminatorio y exija su rectificación o reparación.
- Propuesta extinción de mutuo acuerdo
- Acta acuerdo extinción del contrato de trabajo
- Acta acuerdo extinción del contrato de trabajo con Fondo de Cese
- Nota reclamando aportes al Fondo de Cese Laboral
- Incumplimiento Convenio Colectivo
- Solicita Registración Laboral
- Solicita Informe sobre Fondo de Cese
- Reclama Falta de Liquidación Fondo de Cese
- Reclama antigüedad Fondo de Cese
- Cambio de condiciones de trabajo
Modelos de escritos Judiciales del Despido laboral según ley bases
- Demanda de daños y perjuicios por trabajo no registrado
- Demanda por despido discriminatorio con resarcimiento tarifado Ley 27.742
- Demanda por despido discriminatorio Ley 23.592
- Despido discriminatorio. Solicita inconstitucionalidad art. 245 bis LCT según ley 27.742 y aplicación reparación plena y nulidad del despido Ley 23.592
- Demanda de impugnación de despido por justa causa vinculado a acción directa
Modelos argumentales de origen jurisprudencial para los escritos judiciales del Despido laboral según ley bases
- Argumentos a favor de la reparación plena del daño en el contexto de despidos de trabajadores no registrados CSJN
- Argumentos ante el despido por huelga
- Argumentos ante el despido discriminatorio y su reparación plena
Antecedentes de la autora
La Dra. Carina Vanesa Suárez es abogada egresada de la UCA (1996).
Es autora de más de quince libros técnicos de práctica profesional, entre los que se destacan: Cómo plantear, resolver y argumentar un caso; 195 Demandas y contestaciones para todo el CCCN; Cómo demandar y contestar una demanda; 200 modelos de actuaciones procesales; La prueba en los procesos civiles y comerciales; Ley de Contrato de Trabajo Comentada; Modelos de demandas laborales; Modelos de demandas laborales; Despido laboral Ley Bases 27742.
Es también autora de artículos, trabajos y comentarios a fallos judiciales, así como responsable del dictado y diseño curricular de cursos de práctica profesional.
Participante en medios de comunicación social. Fundadora y autora del sitio web orientacionlegalparatodos.com
Artículos de doctrina de la Dra. Suárez (clic para leerlos)
Videos en nuestro canal de youtube (clic para verlos)
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