Pack Despido e Indemnizaciones laborales
HOJEÁ "DESPIDO LABORAL" HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"
Con este pack nos propusimos darte todo el material necesario para que puedas encuadrar jurídicamente cada caso de despido y determinar con precisión la mejor indemnización posible.
De esta forma, podrás asesorar a tus clientes y armarles la mejor estrategia, tanto si tu cliente es un trabajador o una empresa.
Los despidos y las indemnizaciones están tan íntimamente ligados que te encontrarás consultando ambas obras a diario.
# tomo 1: Despido laboral (teoría y práctica)
Esta obra comprende un detallado análisis de las causales de despido y del resto de las formas de extinción del contrato de trabajo. Alcanza tanto los casos en los que procede la indemnización tarifada como aquellos en que cabe una reparación no tarifada por daño moral.
Además, se incluyen ejercicios y ejemplos para realizar liquidaciones finales, modelos de telegramas y modelos de escritos judiciales para el fuero laboral en los casos de despido.
En lo que es pertinente, se hace especial referencia al Código Civil y Comercial de la Nación.
Sobre la obra
- Comprende una serie práctica de liquidaciones laborales
- Incluye un importante número de telegramas atinentes a la diversa casuística que alcanza la extinción del contrato de trabajo con más escritos judiciales para el fuero laboral en causas de despido.
- Los contenidos están elaborados para el encuadre jurídico de los casos de despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo, tanto en la etapa prejudicial como judicial.
- Se dan los lineamientos indispensables para identificar la injuria laboral, el despido justificado o injustificado y la procedencia de los distintos tipos de indemnizaciones.
- Cada una de las causales de extinción del contrato de trabajo ha sido analizada y comprende su respectiva aplicación práctica aplicada a los distintos casos.
En qué te ayuda esta obra
HOJEÁ "DESPIDO LABORAL"Este libro te facilita el trabajo en cuanto debas calificar, fundamentar y cuantificar una demanda por despido u otra forma de extinción del contrato de trabajo.
Las liquidaciones laborales ejemplificadas y los modelos de telegramas prestarán un valioso soporte al trabajo prejudicial.
Encontrarás además la interpretación judicial en base a la jurisprudencia que sostiene el instituto en cuestión, lo que te permitirá ampliar la comprensión del tema en cada caso y citarla en las demandas.
Índice de temas – Capítulos
HOJEÁ "DESPIDO LABORAL"- Despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo
- Despido con causa
- Despido indirecto
- Despido por falta o disminución de trabajo
- Despido por fuerza mayor
- Despido por maternidad
- Despido por matrimonio
- Despido por muerte del empleador
- Despido sin causa
- Extinción por incapacidad o inhabilidad del trabajador
- Indemnización por despido
- Preaviso
- Despido discriminatorio
- Fraude laboral en el despido
- Indemnización del daño moral por despido abusivo
- Otras formas de extinción del contrato de trabajo
- Plenarios de la Cámara Nacional del Trabajo
- Telegramas y notificaciones laborales
- Modelos de telegramas y notificaciones laborales
- Práctica y modo de cálculo de indemnizaciones por despido
- Modelos de escritos
#tomo 2: Indemnizaciones laborales
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"
Aprendé a encuadrar jurídicamente el caso y poder determinar las indemnizaciones laborales que corresponden. Luego elaborá los telegramas y cartas documento y argumentá debidamente la demanda. Todo ello con este libro.
Indemnizaciones laborales – Teoría y práctica reúne la legislación aplicable a cada caso, su análisis (requisitos de procedencia, forma de cálculo), las distintas posiciones doctrinarias y jurisprudenciales de interpretación de la ley, ejemplos prácticos, y modelos de telegramas y cartas documentos.
Una obra que te permite dominar por completo el tema de las indemnizaciones laborales.
Cómo está estructurado el libro
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"La columna vertebral del libro son los primeros capítulos donde se analiza lo relativo a la estabilidad laboral; el despido (su notificación y requisitos); la indemnización por antigüedad (que es la base para el cálculo de otras indemnizaciones laborales), y las demás indemnizaciones derivadas del despido (preaviso, integración del mes de despido, etc).
Luego, en los capítulos restantes, se agrupan las indemnizaciones en: “agravadas” o potenciadoras de la estabilidad; “reducidas“; “por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo”; “por incumplimientos posteriores a la extinción del vínculo“; indemnizaciones no tarifadas por daños; indemnizaciones en los estatutos especiales.
Finalmente cuenta con un anexo con modelos de telegramas y cartas laborales, en base a los temas tratados en los capítulos.
Cada capítulo se aborda primeramente delineando la legislación aplicable a la indemnización en estudio, se analiza la normativa y su aplicación práctica, las distintas posiciones que se observan en la interpretación de la ley, fórmula de cálculo de las indemnizaciones con ejemplos concretos, y jurisprudencia que sustenta las distintas posiciones (abogado del trabajador – abogado del empleador).
Índice de temas – Capítulos
HOJEÁ "INDEMNIZACIONES LABORALES"- El despido y la injuria
- Indemnización sustitutiva del preaviso e integración del mes de despido
- Indemnización por antigüedad
- Indemnizaciones potenciadoras de la estabilidad en la Ley de Contrato de Trabajo
- La indemnización reducida
- Indemnizaciones por falta o incorrecta registración del contrato de trabajo
- Indemnizaciones por incumplimientos posteriores al distracto
- Indemnización no tarifada por daños (discriminación, mobbing)
- Indemnizaciones en los estatutos especiales
- Anexo: Modelos de telegramas y cartas documento
Algunos antecedentes del Dr. Sergio A. Arce
El Dr. Sergio Adrián Arce es Abogado.
Especialista en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Profesor Universitario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA)
Autor y coautor de libros sobre la temática. Autor de artículos de doctrina y trabajos de investigación sobre la temática
Director del Instituto de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Morón.
Miembro de la Comisión de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires (ColProBA).
Conferencista nacional e internacional, y disertante en Congresos de Derecho Laboral, cursos de posgrado en distintas Universidades y Colegios de Abogados del país.
Ha asesorado a sindicatos, integrando la asesoría jurídica de los sindicatos SMATA y APA.
Fundador en el año 2006 y director del estudio jurídico «Arce & Asociados – Abogados», en Morón, Provincia de Buenos Aires, dedicado íntegramente al derecho laboral parte trabajadora y empresaria.
- Videos del Dr. Arce en Youtube (hacé clic para verlos).
- Artículos de doctrina del Dr. Arce (hacé clic para verlos)
Algunos antecedentes de la Dra. Carina V. Suárez
La Dra. Carina Vanesa Suárez es abogada egresada de la UCA (1996).
Es autora de más de quince libros técnicos de práctica profesional, entre los que se destacan: Cómo plantear, resolver y argumentar un caso (2012); 195 Demandas y contestaciones para todo el CCCN (2017); Cómo demandar y contestar una demanda (2018); 200 modelos de actuaciones procesales (2018) y La prueba en los procesos civiles y comerciales (2018).
Es también autora de artículos, trabajos y comentarios a fallos judiciales, así como responsable del dictado y diseño curricular de cursos de práctica profesional.
Participante en medios de comunicación social. Fundadora y autora del sitio web orientacionlegalparatodos.
Camilo Mariños Izaguirre (propietario verificado) –
Excelente libros, una gran ayuda diaria, en cuanto al servicio de la editorial 5 estrellas!!
Andrea –
Recomendable el servicio que ofrece la editorial 100%. En cuanto el contenido de los libros, ideales para fundamentar demandas o contestación de las mismas gracias a la jurisprudencia que ellos contienen. Ideal para quienes están iniciando en la profesión.