Modelos de documentos laborales
Modelos de documentos laborales es un libro con modelos prácticos del Derecho del Trabajo: individual y colectivo, judicial y extrajudicial; mediante interesantes y útiles modelos de documentos.
Entre otros, encuentran tratamiento: las modalidades del contrato de trabajo; los acuerdos de extinción; las comunicaciones e intimaciones; los estatutos sindicales y negociación colectiva; acuerdos y cláusulas de convenios colectivos; reglamentos de empresa; cuestiones procesales tales como los sujetos del proceso; la demanda, la contestación y las excepciones; las audiencias; la prueba; las medidas cautelares; los oficios y mandamientos; la conciliación y transacción; las ejecuciones y los recursos procesales.
Por ende, con una visión funcional, a través de plantillas y esquemas de escritos, este libro contiene situaciones propias del mundo del trabajo con la respectiva actuación profesional ante las mismas. Todo a fin de prestar una valiosa utilidad a los abogados laboralistas.
Modelos de documentos laborales sobre:
HOJEÁ "DOCUMENTOS LABORALES"- Modalidades del Contrato de Trabajo
- Acuerdos de extinción del Contrato de Trabajo
- Telegramas y notificaciones laborales
- Tutela sindical
- Crisis de la empresa y crisis del trabajo
- Cláusulas para convenios colectivos
- Reglamentos internos
- Sujetos del proceso
- Demanda, contestación y excepciones
- Audiencias
- Prueba
- Medidas cautelares
- Oficios y mandamientos
- Conciliación y transacción
- Ejecuciones y verificación de créditos laborales
- Recursos
Índice de Modelos de documentos laborales
HOJEÁ "DOCUMENTOS LABORALES"Capítulo 1: Modalidades del contrato de trabajo
- Pasantía. Ley 26.427. Conceptos previos.
- Modelo de acuerdo individual de pasantía educativa
- Teletrabajo. Ley 27.555. Conceptos previos.
- Modelo de contrato de trabajo indeterminado
- Modelo de contrato de teletrabajo
- Modelo de Contrato a plazo fijo
- Modelos de Contrato de trabajo eventual
- Contrato de trabajo por temporada
- Convenio de locación de servicios
- Contrato de trabajo por equipo
- Contrato de trabajo general
Capítulo 2: Acuerdos de extinción del contrato de trabajo
- Acuerdo relación no registrada pago en cuotas
- Acuerdo relación no registrada pago único
- Acuerdo relación registrada y pago en cuotas
- Acuerdo relación registrada y pago único
- Convenio cesión por el trabajador
Capítulo 3: Telegramas y notificaciones laborales
- Cuestiones a tener presente en el intercambio telegráfico
- Intercambio telegráfico ante negativa a dar tareas
- Del trabajador ante despido verbal
- Del trabajador ante trabajo no registrado. Ley 24.013
- Empleador notifica despido justificado por concurrencia desleal
- Empleador notifica despido justificado por llegadas tarde
- Empleador notifica suspensión por falta o disminución de trabajo o fuerza mayor
- Empleador notifica despido justificado por ausencias injustificadas
- Intercambio telegráfico ante inasistencia al trabajo
- Empleador notifica despido justificado por injurias
- Intercambio telegráfico, invocación de injurias
- Preaviso del empleador
- Intercambio telegráfico ante renuncia obtenida bajo amenazas (con variantes)
- Trabajadora notifica embarazo
- Trabajadora solicita licencia por maternidad
- Opción de la trabajadora para quedar en situación de excedencia
- Trabajadora solicita reintegro por finalización de período de excedencia
- Trabajadora notifica opción por excedencia
- Empleador intima reintegro al trabajo
- Trabajador intima pago salarios adeudados
- Empleador intima por abandono de tareas
- Empleador intima reintegro a las tareas por encontrarse en condiciones de trabajar
- Aviso de enfermedad al empleador
- Intercambio telegráfico. Reclama pagos adeudados. Se da por despedido sin causa
- Trabajador intima por negativa de brindar tareas
- Empleador notifica despido por justa causa
- Comunicación de la empresa preavisando al trabajador la extinción de la relación laboral
- Comunicación del trabajador a la empresa respecto de la opción adoptada en relación con la licencia por preaviso (art. 237, LCT) y acuse de recibo
- Renuncia del trabajador sin otorgar preaviso
- Renuncia del trabajador otorgando preaviso
- Intercambio telegráfico. Despido por falta o disminución de trabajo
- Empleador notifica despido por incapacidad absoluta
- Empleador notifica despido por inhabilitación culpable del trabajador
- Empleador notifica despido por abandono de trabajo
- Trabajador renuncia para acogerse a la jubilación
- Aceptación por la empresa de renuncia comunicada
- Empleador comunica extinción de contrato a plazo fijo
- Intercambio telegráfico. trabajo no registrado. Despido indirecto
- Empleador notifica despido con preaviso durante la enfermedad del trabajador después de vencido el plazo
- Empleador notifica despido con preaviso durante la enfermedad del trabajador
- Del trabajador ante despido indirecto. Abuso de la facultad de alterar unilateralmente el contrato de trabajo
- Del trabajador ante despido indirecto. Negativa de prestar tareas después de agotada la licencia por enfermedad
- Del trabajador ante despido indirecto. Falta de pago
- Del trabajador ante despido indirecto. Mora salarial
- Del trabajador ante despido indirecto. Negativa de pago de horas extras
- Del trabajador ante despido indirecto. Abuso de la facultad de alterar unilateralmente el contrato de trabajo
- Del trabajador ante despido indirecto. Cambio de las condiciones de trabajo
- Empleador notifica Despido directo. Hurto
- Del trabajador ante despido indirecto por imputación de abandono de trabajo
- Del trabajador ante despido indirecto. Falta de respeto
- Empleador comunica imposibilidad de otorgar tareas livianas solicitadas por el trabajador
- Empleador notifica despido directo por comisión de delitos en la empresa
- Empleador notifica despido directo por falta de respeto a un superior jerárquico
- Empleador notifica despido directo por falta injustificada o sin aviso
- Empleador notifica despido directo por incumplimiento de órdenes e instrucciones
- Empleador notifica despido directo. Riña en la empresa
- Empleador notifica despido con relevo de prestar servicios durante el lapso del preaviso
- Comunicación del trabajador a la empresa respecto de la opción adoptada en relación con la licencia por preaviso
Capítulo 4: Tutela sindical
- Estatuto sindical
- Cláusulas para acuerdos sobre erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente
- Cláusulas sobre negociación colectiva y representación sindical de la empresa
- Cláusulas negociación colectiva condiciones de trabajo
Capítulo 5: La empresa en crisis. La crisis del trabajo
- Acta Acuerdo. Suspensiones por Fuerza Mayor. Art. 223 bis
- Acuerdo colectivo de crisis
- Suspensiones concertadas
- Cláusulas para acuerdos, negociación colectiva y crisis
Capítulo 6: Convenios colectivos y función social de la empresa
- Cláusulas convencionales de responsabilidad social de la empresa
- Negociación colectiva. Cláusulas formación profesional.
- Negociación colectiva y relación de género
- Negociación colectiva y contratación de personas con discapacidad
- Promoción del empleo para personas con discapacidad
- Negociación colectiva. Teletrabajo.
Capítulo 7: Reglamentos internos
- Reglamento interno
- Reglamento interno control de asistencia y presentismo
Capítulo 8: Sujetos del proceso. actos procesales y contingencias generales
- Recusación sin causa
- Recusa con causa
- Desiste recusación sin causa. Solicita desglose
- Promueve inhibitoria
- Cédula a domicilio real. Notifica audiencia.
- Cédula a testigo. Notifica audiencia.
- Informa y actualiza domicilios de los testigos ofrecidos
- Acompaña poder especial
- Acompaña poder general
- Comparece por si bajo dirección letrada
- Comparece con mandato general
- Comparece con representación legal
- Comparece invocando poder en caso de urgencia
- Solicita reconstrucción
- Solicita autos del archivo
- Solicita archivo de las actuaciones
- Pacto de cuota litis
Capítulo 9: Demanda, contestación y excepciones
- Opone excepción de incompetencia
- Opone excepción de falta de personería
- Opone excepción de prescripción y pago total
- Demanda laboral
- Contesta Demanda Laboral
- Demanda Despido indirecto
- Demanda Despido por maternidad
- Demanda despido indirecto. Trabajo no registrado. Ley 24.013
- Solicita apercibimientos por incomparecencia de la demandada
- Denuncia hecho nuevo
Capítulo 10: Audiencias
- Comparencia de ambas partes. Sin acuerdo
- Comparencia de ambas partes. Con acuerdo parcial. Con ofrecimiento de prueba en acta
- Comparencia de ambas partes. Sin acuerdo / con acuerdo parcial. Con ofrecimiento de prueba en minuta separada.
- Comparencia de ambas partes con respuesta de excepciones sin resolución
- Solicita suspensión de audiencia por notificación deficiente
- Incomparencia del actor con causa justificada
- Incomparencia del demandado. Sin justificar causa
- Comparencia de ambas partes. Con conciliación total.
- Solicitan nueva fecha de audiencia
Capítulo 11: Prueba
- Presenta peritaje médico
- Minuta de prueba
- Pliego de absolución de posiciones (prueba confesional)
- Pliego de interrogatorio de testigos
- Audiencia testimonial (con tacha de testigo)
- Acta de Prueba Testimonial con reconocimiento de documental
- Testimonial con reconocimiento de documental
- Pliego pericial
- Ofrece prueba complementaria
- Ofrece prueba complementaria. Minuta.
Capítulo 12: Cautelares
- Aseguramiento de pruebas
- Aseguramiento de Prueba. Designación perito delegado técnico de parte.
- Aseguramiento de bienes juicio laboral
- Ofrece bienes a embargo
Capítulo 13: Oficios y mandamientos
- Solicita se libren oficios
- Oficio al Correo Argentino
- Oficio al sindicato. Informe categoría correspondiente y remuneración
- Oficio para que se informe el titular de un negocio
- Oficio al registro Público de Comercio
- Oficio a la Secretaria de Trabajo
- Oficio reconocimiento contenido y firma de certificado médico
- Oficio al sindicato. Delegado gremial
- Oficio para que informe sobre denuncia
- Mandamiento. Orden de allanamiento
- Mandamiento exhibición de documental
- Mandamiento. Constatación en hospital sobre estado de salud.
- Mandamiento. Personas que se hallan en un domicilio.
Capítulo 14: Conciliación y transacción
- Convenio liberatorio
- Convenio de partes
- Acta de pago
Capítulo 15: Ejecuciones y verificación de crédito laboral
- Pronto pago
- Apremio por multas aplicadas por la secretaría de trabajo
- Verificación de crédito laboral en concursos y quiebras
- Denuncia fuero de atracción
Capítulo 16: Recursos
- Recurso de Aclaratoria
- Recurso de Revocatoria
- Recurso de Apelación contra auto
- Recurso de Apelación total contra sentencia
- Recurso de Apelación parcial contra sentencia
- Recurso de Apelación y reserva de Recurso de Inconstitucionalidad
- Desiste del Recurso de Apelación
Antecedentes de la autora
La Dra. Carina Vanesa Suárez es abogada egresada de la UCA (1996).
Es autora de más de quince libros técnicos de práctica profesional, entre los que se destacan: Cómo plantear, resolver y argumentar un caso; 195 Demandas y contestaciones para todo el CCCN; Cómo demandar y contestar una demanda; 200 modelos de actuaciones procesales; La prueba en los procesos civiles y comerciales; Ley de Contrato de Trabajo Comentada; Despido laboral – teoría y práctica; Modelos de demandas laborales.
Es también autora de artículos, trabajos y comentarios a fallos judiciales, así como responsable del dictado y diseño curricular de cursos de práctica profesional.
Participante en medios de comunicación social. Fundadora y autora del sitio web orientacionlegalparatodos.com
Artículos de doctrina de la Dra. Suárez (clic para leerlos)
Videos en nuestro canal de youtube (clic para verlos)
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