ACTUALIDAD LABORAL y PREVISIONAL

Fallo “Fernández Pablo Marcelo c/ Nomar Textil SA s/ Despido” Despido. Uso de Internet por parte del trabajador para fines personales. Trabajador sin antecedentes disciplinarios. Prohibición expresa de utilizar las computadoras destinadas a procesos de producción. Inexistencia de injuria grave del trabajador. Ausencia de perjuicio material al empleador. Despido injustificado.

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Comentario al fallo: “Palermo Fleitas Teresa c/ Provincia A.R.T. S.A. s/ Accidente – Accion Civil” – CNTRAB – SALA III – 28/02/2008 Negando la tendencia que se venía imponiendo en la jurisprudencia laboral, un fallo de la Cámara de Apelaciones del Trabajo, sala III, del 28 de febrero de 2008, consideró que el estrés es [...]

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